MGMT

Interesante artículo en el que se plantea una pregunta crucial en estos tiempos de intervencionismo, ¿de dónde va a salir el dinero que los gobiernos de todo el mundo están prometiendo para salvar el sistema financiero? parece obvio que emitiendo deuda pública, pero... ¿hay suficiente demanda para comprar esa deuda pública? ¿quién la va a comprar?, ¿los bancos que son el objeto del rescate? ¿los inversores privados para salvar sus propios ahorros depositados en bancos? parece una paradoja... A todo ello hay que unir que las emisiones de deuda de todos los países coincidirán en el tiempo en el mercado, por lo que la deuda de cada país tendrá que competir con la del resto de países por los inversores privados. ¿Habrán pensando nuestros gobernantes en un plan de contingencia para el plan de rescate?. E n fin apasionante... para una vez que se ponen todos de acuerdo el artículo

ROWE son las siglas de "results-only work environment". Se trata de un modelo de trabajo (otro más) orientado a resultados. En un "ambiente ROWE" cada persona es libre de hacer lo que quiera y cuando quiera siempre que el trabajo se haga. Lo he descubierto recientemente a través del blog de Tim Ferris . Al parecer el paradigma de aplicación se encuentra en la empresa Best Buy y mediante él han conseguido mejoras tanto en la productividad (+35%) como en la satisfacción de los empleados. En dicha organización han cambiado las viejas reglas de "control presencial" de los empleados por el de "control de sus resultados", de esta manera es el propio empleado quien se fija sus horarios de oficina pudiendo compaginarlos con su vida o con sus preferencias personales. Las nuevas reglas están recogidas en la política oficial de recursos humanos y son, entre otras: 1) Nadie habla sobre cuántas horas trabaja 2) El trabajo no es un lugar adonde usted va.

Últimamente se habla mucho de la conciliación entre vida laboral y vida familiar o personal: jornada de 35 horas semanales, permisos por maternidad y lactancia, las reducciones de jornada, la excedencia parental... Todos estos logros sociales que nos ofrece papá Estado están muy bien, sin embargo nosotros en nuestro día a a día también podemos aplicarnos el cuento, sólo hace falta un poco de planificación y meter en chirona a esos ladrones del tiempo de los que nos habló Michael Ende en su libro Momo ( traducción directa del aleman: Momo, o la extraña historia de los ladrones de tiempo y la niña que devolvió el tiempo robado a la gente, estos alemanes con una palabra lo dicen todo... ) . A continuación la ronda de identificación de ladrones del tiempo : Reuniones sin hora de finalización o lo que es peor, reuniones que nunca comienzan a la hora y que no sabes cuándo acabarán. Creo que no hace falta dar más detalles ya que todos las hemos sufrido: desconocemos los temas a tratar dep